تقيم مستوى التوافق المهني لدى الملاكات العاملة في مراكز الشباب والرياضة – إقليم كردستان العراق

Abstract

يهدف البحث الحالي في التعرف على مستوى التوافق المهني لدى الأعضاء العاملين في مراكز الشباب والرياضة – إقليم كردستان العراق، حيث إستخدم الباحثان المنهج الوصفي لملاءمته طبيعة الدراسة الحالية، وقد ضمت عينة البحث الأعضاء العاملين في مراكز الشباب والرياضة للعام 2020-2021 والبلغ عددهم (125) عضواً، وقد إستعان الباحثان بمقياس التوافق المهني المعد من قبل (الحيالي، 2013)، ولأجل التوصل إلى النتائج فقد استخدم الباحثان الوسط الحسابي والإنحراف المعياري والنسبة المئوية.

وإستنتج الباحثان أن القيادات الإدارية في مراكز الشباب والرياضة – إقليم كردستان العراق تعمل على تعزيز حالة التوافق المهني لدى أعضائها، من خلال العمل على إسناد المهام والواجبات للعاملين وفق التخصصات وحسب إمكانات وقدرات كل فرد منهم.

ويوصي الباحثان بضرورة مراعاة الإمكانيات والقدرات الفردية للأعضاء العاملين فيها، بهدف الرفع من روحهم المعنوية وزيادة توافقهم المهني.